招聘企业：某机械设备企业

公司介绍：

职责描述：
1、根据公司发展战略，制定公司行政、人事整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地，满足发展需要；
2、负责组织起草、修改和完善行政、人事各模块制度体系、管理办法，优化行政、人事工作流程；
3、为组织发展提供人力资源支持，进行组织盘点，在招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
4、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项管理制度及内控文件；
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、检查、督办公司重大工作事项的执行与落实，并作出反馈；

任职要求：
1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上企业人事行政管理经验；有制造行业者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.、精通人力资源模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
5.、具有优秀的管理能力、数据思维和创新精神。