2018-05-18 12:26:12 点击数：
「职涯卡关」的意思，就是被自己开出来的条件卡死，然后停在原地。比如说：想找有挑战性的工作但不想加班、想做有兴趣的事但又怕会饿死、想往某个领域发展但又想到自己没经验也没背景，应该没有人会用我...于是很多人开始觉得理想跟现实的交集根本就是空集合、没有这样的工作，因而感到悲剧、进入一个「条件卡死」的职涯卡关状态。即使不那麽喜欢却又无法脱离，只能感叹自己的命运。
要突破职涯困境，绝对需要具体的行动方案和策略规划，当然越有实力一定会有越多选择，但现在特别想谈的是：职涯想像力。缺乏想像力的人，会在脑中立刻否定自己的想法，因此看不到困境的解决方案、也看不到自己未来的可能性。
有想像力，才会出现可能性。
不过，职涯想像力该怎麽培养呢？
要不断累积自己的「职涯剧本」资料库，不论是人、文章、书或电影都可以；
就像设计师平常会接触各种素材和作品，成为他们创作时的灵感来源；
同样的，要培养职涯设计的想像力，我们需要去看、去听、去接触很多人的故事。
听朋友分享自己职业的故事、追踪一些过得很精采的人；
不要局限在相关领域的前辈，也要跟完全不同领域的人当朋友；
有人是阿卡贝拉乐团歌手、有人在电影圈工作、有人同时是行销企划和舞蹈老师、也有人身兼心理师和演员...
看见他们过著想像不到的生活，就觉得这个世界好大、充满许多可能性。
他们不经意的一个观念、一个做法、一个选择，可能就会带给我许多启发，突破自己的职涯关卡。
原来还是有充满挑战性又不需要狂加班的优质企业；
原来只要懂得建立自己的商业模式，就可以把兴趣变成工作；
原来不用等别人给你转职的机会，自己赋予自己新的任务就能转换跑道...
最后：你不一定要很有钱、或是多有学经历背景，
要让职涯变得精采可期，你需要的也许只是勇敢的心、独特的灵魂和务实的创意。
每个好好打造的人生，都是人生的杰作品，他们付出努力所刻画的每个痕迹，都值得其他人借镜。主动走出去、拓展你的生活圈、向这些活得精采的前辈学习，或许你就能看见：你的愿望被实现的可能性。
不是只有专业和人脉才可以突破职涯瓶颈，想像力本身就能扭转你的职涯轨迹。
